Muy buenas a todos de nuevo. Hoy iba a hablaros de cómo conseguir que tu empresa tenga en pocos días desarrollos potentes y fiables, pero este tema me reconcome desde hace tiempo, y he decidido anteponerlo. No, yo no pongo la @ para decir todos y todas. Ni pongo esa tontería tampoco. No entiendo que haya partidas económicas en la Administración para fomentar el cambio de lenguaje, y que éstas se dediquen a cambiar la papelería de los distintos departamentos para poner Sr/a Consejero/a o Sr/a Ministro/a.
Yo me doy por aludida cuando hablan en masculino, porque realmente no es masculino ese género, sino neutro. Yo soy ingeniero técnico en informática, varias de mis primas son médicos, e incluso una de ellas tiene el título de doctor en química. Y ninguna de nosotras nos sentimos en desigualdad porque nuestro título acabe en “o”.
En desigualdad me siento cuando una empresa no me contrata porque “estoy en edad de procrear” y mi estado es “casada”. O cuando me miran raro porque puedo abrir un servidor, arreglarlo y ponerlo otra vez en producción, como hacen el resto de mis compañeros. Porque se supone que una mujer no debe entrar en ciertas profesiones, o en determinados campos. Vaya, pues resulta que a mí me encanta la informática, la arquitectura, la mecánica, el bricolage… con lo que siempre acabo dando la nota en sitios como el Leroy Merlin.
También me siento en desigualdad cuando me eligen “porque soy mujer” y viene bien para la paridad. No señores políticos, la solución a la desigualdad no es obligar, ni primar a las empresas que contraten a mujeres. Porque cuando se acabe ese trato de favor, se volverá a contratar a hombres. La solución es que no se mire si es hombre o mujer, sino a la persona, a su valía, al potencial que tiene, no un simple cromosoma. La solución no viene a corto plazo, sino a medio/largo plazo, educando a toda la sociedad.
Y vendría bien empezar por la televisión, por ejemplo. ¿Por qué en las galas y programas de máxima audiencia siempre tiene que salir una tía despampanante medio desnuda, y da igual el tío que salga a su lado? ¿Por qué casi nunca vemos un partido de baloncesto femenino? Creo que tenemos un equipo nacional bastante puntero, y la liga no está nada mal. Y no sigo, que no terminaría.
Creo que la solución está, una vez más, en nosotras. Cuando las mujeres dejemos de ponernos cortapisas y creamos que podemos hacer todo lo que nos propongamos, llegará la auténtica igualdad. Yo ya lo practico conmigo misma ;).
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Mientras leia tu post, en la tele, malefico invento, se sucedian anuncios de cremas, revistas de moda y supermercados que siguen alimentando, en su inmensa mayoria, el papel llamado tradicional de la mujer.
Mamis fabulosas de niños guapisimos poniendo lavadoras, mujeres guay fregando suelos con super fregonas, que les dejan mucho tiempo libre por que les facilita la tarea.
Supongo que para educar hay que informar, no vender
Creo que aún, por desgracia, deberán pasar varias generaciones para que se cambie la forma de pensar de muchas mujeres, porque lo que sí tengo claro es que nosotras mismas nos vetamos muchas veces. A mí me pasa como a tí, me encanta el bricolage y otras tareas “masculinas”, quizás porque en mi casa no había un hombre para poner bombillas y colgar cuadros, o destascar el lavabo, no, por eso se me enerva la sangre cuando comento que no me funciona un enchufe, y por ejemplo mi suegra me contesta eso de “..espera, que llamo a mi marido y que le eche un vistazo..”. Tu marido es electricista? ¿No?, pues para que lo ponga mal él, ya lo pongo yo, que tengo también dos manos, y un cerebro programado no solo para fregar, cocinar y cambiar pañales, hombre! He dicho.
Pues aquí teneis una arroba para tod@s…
http://www.mujerestic.com/%C2%BFquienes-somos/
Estoy de acuerdo, pero predicad con el ejemplo ;)
Es un blog comunitario y no todas las autoras tenemos porque pensar igual. Evidentemente la autora que escribio este post no es la misma que escribio quienes somos. Cada una es libre de opinar lo que quiera pero eso no significa que la opinion de una de las autoras (en cualquier tema) tenga que ser compartida por el resto.
(Que conste que yo no escribi ninguna de los dos).
Medea, tienes santa razón. Lo mejor en mi casa es que mi marido me llama para que arregle yo algo, mientras él plancha o pone la lavadora. Creo que somos una de las pocas parejas en las que el rol del hombre y la mujer lo tenemos muy difuminado.
Phantomas, cada una tiene una opinión, la mía es ésta y la que escribió el Quienes somos, opina de otra forma. Y como somos civilizadas, nos respetamos nuestras opiniones y forma de escribir.
Discrepo contigo cuando dices que el utilizar lenguage no sexista lenguage no tiene importancia o sea una tontería, para mi es algo fundamental.
Cuando hablo de arquitectos (o ingenieros técnicos) estoy pensando en hombres no me imagino a una mujer para eso utilizo arquitectas (o ingenieras técnicas), lo que no se dice no existe y por eso es importante cambiar el lenguage para hacer visibles a las mujeres y cambiar el “chip”
En Nireblog (http://nireblog.com/es) lo tenemos claro y utilizamos un lenguage no sexista.
Por supuesto que no es lo más importante, pero lo es.
Hola David,
Te adjunto la definición que te da la R.A.E. si buscas IngenierA. Soy de Letras (puras, por cierto) y le doy mucha importacia al uso correcto de nuestra lengua, sobretodo escrita, en estos tiempos en los que parece que las vocales sobran, con lo que me costó aprenderlas. Si ves la definición, especifica que morfológicamente se utilice el masculino para designar el femenino. De todas formas, no creo que el artículo sea sexista, sólo refleja el deseo de identidad de una persona, y éste se ha de respetar. Otro día habría que plantear el tema del “señora o señorita” que también tiene miga.
“ingeniero, ra.
(De ingenio, máquina o artificio).
1. m. y f. Persona que profesa la ingeniería o alguna de sus ramas.
MORF. U. t. la forma en m. para designar el f. Silvia es ingeniero.
2. m. ant. Hombre que discurre con ingenio las trazas y modos de conseguir o ejecutar algo.”
También soy de letras, y también comparto lo que la mayoría de lingüistas: que el masculino, en castellano, es también el género gramatical neutro. Es una cuestión de economía de lenguaje, no de sexismo.
Además (y aunque mis compañeras de trabajo me miren con ojos saltones cada vez que hago una afirmación así :-p) voy a soltar una de las mías: ODIO la arroba. ¿Por qué? Porque me niego a escribir una letra-signo-caracter… que ¡no puedo pronunciar!
[...] Después de echar un vistazo a la polémica sobre lenguaje y sexismo de ayer, me ha venido a la cabeza inmediatamente un magnífico post de Coquevas, uno de los autores del blog colectivo Testblog. Copio y pego sin remordimiento ninguno. Pido sólo una cosa: un poquito de sentido del humor. Estoy aburrido de los “los/las”, de los “vosotros y vosotras”, de los “vosotras y vosotros”, de los “hola amig@s”…En español el masculino cumple también la función de neutro, pero como parece que todo el mundo se olvida de esto, tengo otra propuesta más completa que la de las dichosas barritas o las estúpidas arrobas, y mucho más legibles. [...]
La RAE tampoco acepta palabras como “geek”, “networking”, que aparecen como descripción del Blog, yo tampoco las aceptaría, lo que quiero decir es que la RAE es una institución a la que le cuesta aceptar los cambios que se producen en la sociedad, ten en cuenta que se tienen que poner de acuerdo 17 academoias de la Lengua de 17 paises.
Por cierto cuantas mujeres componen la RAE, y en las academias de los paises hispanohablantes.
Y a mi tampoco megusta la arroba.
No suelo meterme mucho en estos debates porque tengo claro que no por mayor número de comentarios a favor o en contra vamos a cambiar la realidad todavía tremendamente dura para las mujeres y no sólo en la lengua, aunque también.
Lo que no se nombra no existe, la RAE lo sabe bien y se nota especialmente también en sus filas donde las mujeres brillan por su ausencia (3 mujere y 37 hombres). ¿será que no han encontrado mujeres suficientemente brillantes para ocupar sus sillones?
La lengua es un elemento social y afortunadamente evoluciona.
Textos recomendados para quien tenga abierta la mente y tenga ganas de ser más justo y democrático con el mundo (tambien de las TIC ;-) ):
La R.A.E. y el monopolio del género… gramatical
Sexismo en el lenguaje, apuntes básicos
Y para empezar a practicar…
Nombra en red” … un programa para instalarte en el ordenador. Eso sí… tiene un fallo, de momento el programa solo corre bajo Windows. A ver si se anima a alguien a hacer una versión para GNU-Linux.
Bueno chicas y chicos, me alegro un montón de que no todas las participantes del blog tengan la misma opinión que la persona que ha escrito este texto que nos ha motivado con tanta “pasión”.
Gracias David por el “nireblog” en lenguaje no sexista ;-)
¡Por una tecnología más democrática, sostenible y solidaria! ¡Por una tecnología no sexista… ni en la forma ni en el fondo!
P.D. A mi me gusta cualquier forma que ponga en evidencia que ya no podemos seguir representando el mundo en masculino-singular. ;-) Se admiten sugerencias.
Pues debo de ser la única. A mi me gusta!
Montserrat muchas gracias por darnos esas datos. He visitado tu blog y me ha parecido muy interesante. Te añado a nuestro blogroll!
Gracias Montse por el cable (es broma).
Tremendamente recomendables los 2 enlaces, me los apunto para futuras discusiones sobre el tema.
David, precisamente utilizamos términos como “geek” por eso, por economía en el lenguaje, clave en todo este proceso. Y los motivos por los que la RAE no lo incluye (aún) no tienen nada que ver con las cuestiones de género, que son muy distintas.
Esto, aunque obviamente sí lo tuvo en los orígenes de nuestra lengua, no tiene nada que ver con la proporción de hombres y mujeres en la RAE, o con el porcentaje de académicos que friegan los platos. Se trata de no hacer del lenguaje un esperpento, como parece ser el empeño de nuestros políticos y políticas, todas y todos, ellos y ellas. Basta ya, leñe. Aparte de la barbaridad lingüistica, tengo serias dudas de que medidas “modernas” como estas realmente sirvan para combatir el sexismo, que en definitiva es de lo que se trataba. Es más, yo las creo contraproducentes, como cuando decimos que alguien es “de color” o “de etnia gitana”. No es malo ser negro, ni que “todos” incluya a “todas”.
Querido amigo fantasma, no lo dudes, la visibilidad de un problema es el primer paso para buscar mecanismos que ayuden a resolverlo… denunciar el lenguaje sexista lo es ;-)
Ommmmmmm!!!
admin, estoy en tu mismo caso, desde hace 5 años, sufro en la misma aburrida empresa. mi “aspecto de maruja cuarentona” no pega con mi profesion de programador. en las entrevistas de trabajo me siento vieja. y en la ferreteria siempre tengo que explicar que no necesito ningun electricista, o que no es para mi marido la broca; siempre que digo eso el dependiente mira perplejo a mis dos niñas (q casi siempre van conmigo)
Totalmente de acuerdo, me alegra ver que hay mujeres que se centran en lo verdaderamente importante en la lucha por la desigualdad. Nuestro objetivo no debe ser poner medidas para que contraten mujeres sino ponerlas para que algun dia no sea necesario hacerlo porque no sea un dato relevante. Lo del lenguaje es una tontería ya que simplemente el genero neutro existe para economizar el lenguaje que, de otra forma se haría insoportable. Imaginad un discurso: Señoras, señores, niños, niñas,…etc por dios esto no causa desigualdad. Sin embargo no estoy del todo de acuerdo en cuanto a las mujeres despampanantes de la televisión, o la retransmisión del baloncesto femenino. Es una cuestión de audiencia y comprendo que lo hagan así(aunque sea una lastima), por ejemplo a mi no me gustan los programas del corazón pero los hay y es porque las gente los ve, no creo que se deba obligar a lo contrario. Otra cosa seria que la gente si se interesara por el futbol femenino por ejemplo, y de hecho me gustaria que asi fuera. De todas formas la igualdad plena no tiene sentido al igual que no hay competiciones mixtas en atletismos(hay mujeres que corren mas que yo pero eso no significa que al maximo potencial estén equiparables). Debemos ser iguales en derechos pero esta claro que somos diferentes
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